مع التطور الرقمي الكبير الذي تشهده المملكة العربية السعودية في الوقت الحالي، صارت عملية تقديم شكوى في مكتب العمل أون لاين سهلة للغاية؛ حيث قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

تعتبر المادة 60 من نظام العمل الموجود في المملكة العربية السعودية من أهم المواد النظامية التي تعمل على حماية حقوق العمال في المملكة؛ حيث تنص هذه المادة على حق العامل

تتناول المادة 55 من نظام العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية مسألة تحول عقد العمل محدد المدة إلى عقد غير محدد المدة؛ ولأهمية هذا الموضوع تعد هذه المادة من

تُعرف المادة 37 من نظام العمل بأنها أحد أهم المواد التي وردت في نظام العمل الذي يتم تطبيقه في المملكة العربية السعودية، كما أنها من أكثر المواد التي يتم الحديث

عند إبرام أي عقد خاص بالعمل، يتم الاتفاق فيه بين العامل وصاحب العمل على عدد الساعات المحددة للعمل، لكن في بعض الأوقات ونتيجة للعديد من الظروف قد يحتاج صاحب العمل

تعد المادة 53 من نظام العمل السعودي من أكثر المواد التي يذيع صيتها ويكثر الحديث عنها في كل الأوقات وفي مختلف الأوساط، وخاصة أوساط العمل من قبل العاملين الجدد في

تعد المادة 111 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية من أهم المواد التي وردت في هذا النظام؛ لأنها تعمل على توضيح قيمة الأجر الذي يستحقه العامل مقابل الإجازات التي

تعد المادة 85 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية من أهم المواد التي جاءت في هذا النظام؛ لأنها تعمل على تنظيم عملية أخذ العامل لمكافأة نهاية الخدمة بعد تقديم