تعتبر المادة 60 من نظام العمل الموجود في المملكة العربية السعودية من أهم المواد النظامية التي تعمل على حماية حقوق العمال في المملكة؛ حيث تنص هذه المادة على حق العامل

تتناول المادة 55 من نظام العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية مسألة تحول عقد العمل محدد المدة إلى عقد غير محدد المدة؛ ولأهمية هذا الموضوع تعد هذه المادة من

تُعرف المادة 37 من نظام العمل بأنها أحد أهم المواد التي وردت في نظام العمل الذي يتم تطبيقه في المملكة العربية السعودية، كما أنها من أكثر المواد التي يتم الحديث

عند إبرام أي عقد خاص بالعمل، يتم الاتفاق فيه بين العامل وصاحب العمل على عدد الساعات المحددة للعمل، لكن في بعض الأوقات ونتيجة للعديد من الظروف قد يحتاج صاحب العمل

تعد المادة 53 من نظام العمل السعودي من أكثر المواد التي يذيع صيتها ويكثر الحديث عنها في كل الأوقات وفي مختلف الأوساط، وخاصة أوساط العمل من قبل العاملين الجدد في

تعد المادة 111 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية من أهم المواد التي وردت في هذا النظام؛ لأنها تعمل على توضيح قيمة الأجر الذي يستحقه العامل مقابل الإجازات التي

تعد المادة 85 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية من أهم المواد التي جاءت في هذا النظام؛ لأنها تعمل على تنظيم عملية أخذ العامل لمكافأة نهاية الخدمة بعد تقديم

تعد المادة 54 من نظام العمل الذي يتم العمل به وتطبيقه في المملكة العربية السعودية من أهم المواد التي وردت في هذا النظام؛ لأنها تنص على موضوع هام للغاية لجميع

يعمل عقد العمل على تنظيم العلاقة الوظيفية ما بين الموظف وجهة العمل، كما أن فهم نظام الاستقالة في نظام العمل في المملكة العربية السعودية من الأمور الهامة للغاية من قبل

تعد فترة التجربة في نظام العمل في المملكة العربية السعودية من أهم النقاط التي اعتنى بها المشرع السعودي، ووضع لها العديد من القوانين والضوابط التي تحكمها؛ حفاظًا على حق العامل